Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo korporativnog regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, ocjenjivanju i zapošljavanju vrhunskih talenata za našu organizaciju. Kao korporativni regruter, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do konačne ponude kandidatu. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te duboko razumijevanje tržišta rada i strategija zapošljavanja.
Vaše će glavne odgovornosti uključivati suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, izradu i objavu oglasa za posao, aktivno traženje kandidata putem različitih kanala, provođenje intervjua i procjena kandidata, te pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za održavanje baze podataka kandidata, praćenje učinkovitosti zapošljavanja i predlaganje poboljšanja procesa.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u regrutiranju, poželjno u korporativnom okruženju, te je upoznat s alatima za upravljanje kandidatima (ATS), društvenim mrežama i drugim digitalnim platformama za zapošljavanje. Potrebna je sposobnost rada s više zadataka istovremeno, kao i analitičko razmišljanje i orijentacija na rezultate.
Ako ste motivirani, organizirani i strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije, ovo je prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti profesionalnog razvoja i rad u poticajnom i podržavajućem okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Aktivno traženje kandidata putem različitih kanala
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Procjena kandidata i davanje preporuka
- Upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja
- Održavanje baze podataka kandidata
- Praćenje učinkovitosti zapošljavanja i izvještavanje
- Sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa
- Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događanjima
- Poštivanje zakonskih i internih politika zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju
- Iskustvo u radu s ATS sustavima
- Odlično poznavanje tržišta rada
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Poznavanje alata za sourcing kandidata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju
- Sposobnost analize i izvještavanja o podacima
- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u regrutiranju?
- Koje alate za sourcing kandidata koristite?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Kako mjerite uspješnost procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali brzo zaposliti više kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Koje industrije poznajete najbolje u kontekstu zapošljavanja?
- Kako surađujete s menadžerima tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje metrike koristite za praćenje učinkovitosti zapošljavanja?
- Imate li iskustva s međunarodnim zapošljavanjem?
